西安理工大学学子走访新材料企业 探寻产教融合育人路径

陕西大学生在线讯（通讯员 董玉莹）

为深入落实产教融合、人才强国发展部署，精准对接陕西省新材料产业人才培育与发展需求，2026年7月，西安理工大学材料科学与工程学院“晶核筑基”三下乡实践队，走访陕西本地新材料企业开展专项走访调研。实践团队深入企业办公区域，与企业人力资源负责人、研发主管、一线技术人员开展一对一深度访谈，全面了解本地新材料产业发展现状、企业岗位用人标准与校企合作诉求，积极探索贴合陕西本土产业的校企协同育人新路径。

一、精细筹备调研工作，筑牢实地走访根基

为保障本次本地企业调研工作高效有序开展，西安理工大学材料科学与工程学院“晶核筑基”实践队提前完成全方位筹备工作。团队明确细化分工，设立实地走访组、人物访谈组、素材整理组、宣传采编组，各司其职、协同推进调研任务。队员系统研读陕西省新材料产业扶持政策与行业发展规划，对照西安理工大学材料专业现有课程体系，梳理高校课堂教学与企业一线岗位的衔接契合点与现存短板。同时针对企业管理层、技术工程师、人事招聘专员三类不同受访人群，定制分层化、针对性强的访谈提纲，科学规划本地企业走访行程，合理分配座谈交流、深度访谈、素材收录时长，有效规避调研内容空泛、素材记录零散等问题，为扎实开展实地调研筑牢基础。

图1：实践队员集中研讨调研方案与访谈提纲

二、逐企走访座谈交流，洞悉产业发展与用人导向

本次调研均在各企业办公区域开展，以座谈交流、专题访谈为主要形式，深入了解三家本地新材料企业的经营布局、技术研发方向、人才招聘标准以及校企合作发展意愿。

实践队首站走访新疆湘润新材料科技有限公司，该企业拥有完整的钛材全产业链运营体系。队员在企业会议室观看产业宣传短片，系统学习企业钛材产品研发、生产及市场布局情况。企业人力资源负责人陈星介绍，随着航空航天、新能源装备产业快速崛起，钛合金材料市场需求持续扩容，企业持续扩大陕西本地高校应届生招聘规模。在人才选拔上，企业不再单一看重学生专业考试成绩，更重点考察应届生自主学习、抗压攻坚与团队协作综合能力，同时建议材料专业学子摒弃模板化简历，结合钛材产业发展特点与技术需求打磨履历，凸显个人专业优势与岗位适配度。

图2：实践队员在新疆湘润新材料会议室观看宣传片

图3：实践队员与新疆湘润HR开展专项采访

随后，实践队走访西安福莱特热处理有限公司，聚焦微弧氧化特色技术岗位开展专项调研。队员依据预设访谈提纲，围绕本地应届生招录现状、岗位核心能力要求、高校人才培养短板、青年员工成长机制以及学子就业建议等维度，与企业一线技术员开展深度交流。技术员坦言，多数材料专业学生对热处理、表面处理等实体技术岗位存在认知偏差，求职更倾向互联网、半导体行业。同时高校教学偏重理论讲授，实操实训内容不足，导致应届生工艺实操、工程落地能力薄弱，企业需投入大量精力开展岗前培训。技术员寄语广大学子，新材料实体产业是高端制造国产化的核心支撑，基础工艺岗位至关重要，在校期间应主动积累实操经验，锤炼踏实务实、潜心钻研的职业素养。

图4：实践队员与西安福莱特热处理技术人员开展专项采访

图5：西安福莱特热处理技术人员为成员讲解微弧氧化

最后，实践队走访西安博欣新材料有限公司。该企业深耕军工航天、智能装备领域，专注碳复合材料、高温抗氧化涂层、碳纤维摩擦材料等特种新材料研发，形成集原材料研发、功能涂层制备、核心零部件加工于一体的研发体系。企业研发经理薛文华表示，轻量化、高强度、多功能一体化是复合材料行业主流发展趋势，航空航天领域对特种耐高温、高稳定性材料标准持续升级，产品逐步从军用领域拓展至民用高端制造领域，产业发展前景广阔。在人才招录方面，企业研发岗位侧重考察学生科研钻研能力、项目抗压能力与跨部门协作能力，鼓励在校学生立足行业赛道，积累匹配的科研与实践经历。

图6：实践队员与西安博欣新材料研发负责人深度访谈

三、深度访谈挖掘需求，探索校企协同育人新思路

深度访谈是本次社会实践的核心调研环节，受访行业从业者深耕新材料领域十余年，亲历陕西及西北新材料产业扩容升级与人才发展全过程，结合企业长期人才引育经验，为校企联动培育青年技术人才提供诸多可行思路。各企业负责人均表示，迫切希望与西安本地高校建立常态化沟通合作渠道，提前介入学生在校培养过程，让学子近距离接触产业实景、了解岗位工作内容，有效缩短毕业生从校园到职场的适应周期。同时，企业技术人员提到，当下新材料行业技术迭代速度快、细分赛道持续拓展，对青年人才综合素养要求不断提升，希望高校持续优化实践教学体系，增设贴合产业实际的实操实训课程，补齐学生工程实践短板，培育更多适配本地产业发展的复合型技术人才。实践队员全程做好文字记录与影像采集，完整留存产业一线关于高校人才培养的真实意见。

四、梳理调研成果，延伸实践长效育人价值

完成全部本地企业走访调研后，实践队系统整合座谈、访谈一手素材，立足陕西省新材料产业发展整体格局，秉持工匠精神与实干精神，梳理出产业人才协同发展优化路径与校企联动落地方案，为调研报告撰写、育人方案优化夯实基础。实践队坚持线上线下双向发力推进成果转化，线下汇总企业人才需求数据，撰写完整调研报告，梳理校企协同育人优化建议，后续将开展成果分享会，依托调研数据搭建新材料岗位能力模型与产业交互图谱，为本地高校材料专业课程改革、实习体系完善提供实操参考。线上依托各大社会实践平台发布走访纪实与行业科普内容，破除学生对实体制造岗位的认知误区，拓宽学子对陕西本土新材料优势产业的认知。

下一步，西安理工大学材料科学与工程学院“晶核筑基”实践队将持续深耕陕西新材料产业人才供需错配课题，常态化开展企业回访与行业调研，持续优化高校人才培养与企业岗位适配模式，搭建稳定的校企人才双向输送桥梁，助力陕西新材料产业与高校人才培养双向高质量发展。