5月28日上午，西安电子科技大学2026年导师能力提升“红专计划”——“教育科技人才一体化发展”主题首场培训在长安校区德显报告厅举行。校党委书记任小龙以“以教育家精神铸魂强师，以高水平导师队伍支撑研究生教育高质量发展”为题，作年度首场专题培训报告。任小龙立足新时代研究生教育改革发展大势，结合学校红色办学传统与电子信息学科特色，深入分析了当前导学关系、质量保障、导师发展、分类培养等方面面临的新形势新课题。他指出，高质量导学关系不是导师单向管理学生，而是以立德树人为方向、以高水平科研训练为载体、以规范有温度的互动为基础的导学共同成长。任小龙围绕“建设什么样的导师队伍、怎样建设高水平导师队伍”作出明确要求：把牢政治方向，传承西电红色基因，将“为党育人、为国育才”贯穿育人全过程；坚守师德底线，遵守师德师风、学术、经费、指导、保密等规范，对违规行为零容忍，以教育家精神引领导学实践。提升育人质量，提升科研训练质效，抓实研究生创新能力培养；强化分类培养，学术学位重科教融汇，专业学位重产教融合；健全多方联动机制，构建跨部门、跨主体协同育人共同体，全面提升育人精准度。构建和谐导学关系，坚持“严管+厚爱”，做到严在当严处、爱在细微处、导在关键处，打造有温度、有边界、有质量的导学共同体。健全管理链条，完善导师选聘、培训、评价、激励、监督、改进全链条管理体系，全方位服务导师能力提升与职业发展，以负面清单守住底线、以闭环机制提升质量，推动导师队伍建设规范化、长效化、高质量发展。任小龙强调，导师强，则研究生教育强，导学正，则育人生态正。全体导师要牢记研究生培养第一责任人职责，努力成为“为学、为事、为人”的大先生，把论文写在祖国大地上，把人才培养在强国建设主战场，共同扛起为党育人、为国育才的时代使命。本年度申请导师资格教师、在岗导师代表、各学院分管研究生教育工作负责人、研究生教育教学干事代表，以及研究生院、国家卓越工程师学院、人力资源部等相关职能部门负责人等200余人参加培训。据悉，学校制定了《2026年导师能力提升“红专计划”——“教育科技人才一体化发展”主题研究生导师培训方案》，以“教育科技人才一体化发展——何以卓越，何以赋能”为主线，系统部署全年导师发展工作。按照方案安排，本年度系列培训共安排5场专题报告和1场秦创原创新生态实践研学，内容涵盖铸魂强师、产研融合、分类发展、创新生态、廉洁自律、导师育人等，将于5月至6月集中开展。“红专计划”承载着西电“又红又专”的鲜明办学底色。学校将以研究生导师发展中心为平台，以中国研究生导师发展共同体为联动支撑，持续优化导师选聘、培训、激励、支撑发展机制，通过岗前培训、年度培训、专题论坛、案例研讨、数字研修、上岗考试、评选表彰、成效宣传、课题立项等多元形式，不断提升导师依法履职能力和育人水平。